第四章 勞保福利 第一節(jié) 勞動保護(hù)

新中國成立后,先后貫徹執(zhí)行國務(wù)院《工人安全衛(wèi)生規(guī)程》《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》《鍋爐壓力容器安全督察暫行條例》《職員傷亡事故報告規(guī)程》等勞動安全法規(guī)。
    1979年后,對勞動保護(hù)管理體制進(jìn)行改革。1982年,全縣企業(yè)單位建立安全管理機(jī)構(gòu)93個,配備兼職或?qū)Ｂ毎踩珕T237人,并相繼制定各項(xiàng)管理?xiàng)l例,從廠長(經(jīng)理)到職工都制定崗位責(zé)任制。陸續(xù)舉辦安全技術(shù)培訓(xùn)班,普遍對職工進(jìn)行安全技術(shù)教育,樹立“安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全”的思想。1984年,對企業(yè)勞動保護(hù)、鍋爐、壓力容器進(jìn)行全面檢查,查找隱患,制定預(yù)防措施,改善職工的勞動條件,在企業(yè)實(shí)行發(fā)放保健用品制度。對有毒、有害、高溫、高空作業(yè)等工種免費(fèi)供應(yīng)保健食品。貫徹執(zhí)行國務(wù)院《職工個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。企業(yè)職工除按工種發(fā)給手套、口罩、工作服、肥皂、眼鏡、皮鞋等勞保用品外,冬季發(fā)取暖費(fèi),夏季發(fā)防暑降溫費(fèi);對高溫操作和危害健康的特殊工種,優(yōu)惠發(fā)給白糖、茶葉等保健飲料和津貼。1986年,縣成立仲裁委員會,專門負(fù)責(zé)包括合同制職工在內(nèi)的勞動爭議和仲裁工作。根據(jù)省政府《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定實(shí)施辦法》和省總工會、勞動人事廳《關(guān)于國營企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會的通知》,幫助54個企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織,對近900名的合同制工人進(jìn)行了合同簽證。是年,勞動人事局設(shè)立安全監(jiān)察組。實(shí)行國家監(jiān)察(勞動部門)、行政管理(經(jīng)濟(jì)主管部門)、群眾監(jiān)督(工會組織)的“三結(jié)合”管理體系,對生產(chǎn)計劃、安全教育、事故處理等進(jìn)行監(jiān)察檢查。9月,按照《陜西省勞動安全條例》精神,依法處理了縣農(nóng)機(jī)修造廠在拉運(yùn)鋼板途中發(fā)生因公死亡事故,責(zé)成各企業(yè)重視安全。1987年,會同城建局、鄉(xiāng)企局、經(jīng)委,對全縣企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行兩次檢查,對檢查中暴露出的鹿苑鎮(zhèn)、姬家鄉(xiāng)建筑公司等5個企業(yè)違章作業(yè),造成工傷或事故隱患問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理。1988年,根據(jù)國務(wù)院、省、市人民政府關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定,查封了“高陵縣東方電鍍廠”、“通遠(yuǎn)鎮(zhèn)官路油廠”、“張卜鄉(xiāng)張家油廠”。至1989年,先后對鍋爐工、電工及其它特殊工種工人進(jìn)行培訓(xùn),通過安全操作技術(shù)考試,發(fā)給上崗合格證書。