高陵區(qū)2025年保障和改善民生工作回眸（二）
多措并舉促就業(yè) 精準服務穩(wěn)增收

就業(yè)是最大的民生，增收是幸福的基石。2025年以來，高陵區(qū)聚焦企業(yè)所需、群眾所盼，創(chuàng)新服務模式，拓展就業(yè)渠道，強化權益保障，全力打造高陵就業(yè)服務品牌。

搭平臺+送政策

為企業(yè)注入“穩(wěn)崗劑”

建立重點企業(yè)用工保障清單，常態(tài)化走訪企業(yè)300余家，精準對接用工需求664個。開展“家門口就業(yè)”等主題招聘56場，提供崗位3萬余個，初步達成就業(yè)2113人。依托“高陵人社”公眾號、零工驛站等平臺，推送崗位信息超5400余條，打造“15分鐘就業(yè)服務圈”。今年以來，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1968萬元，兌現(xiàn)一次性創(chuàng)業(yè)補貼7萬元。

黨建引領+精準匹配

為重點群體架起“就業(yè)橋”構建“黨建引領+精準摸排+全程跟蹤”就業(yè)服務體系。區(qū)人社局黨委聯(lián)合各街辦，通過實地走訪、座談交流、調(diào)查問卷等方式開展專題調(diào)研,全面推進求職招聘服務活動精準化。開展“一對一”失業(yè)人員幫扶，推薦崗位1141個，成功就業(yè)492人，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4049人。實施高校畢業(yè)生“1131”精準幫扶，提供市場化崗位1879個，開發(fā)見習崗位413個，幫扶離校未就業(yè)畢業(yè)生831人。

提技能+創(chuàng)品牌

為勞動者鋪就“成長路”

打造“培訓+就業(yè)”全鏈條服務模式，開展電工、電子商務等市場急需工種培訓3362人。培育“高陵汽車工匠”“高陵全季西紅柿農(nóng)匠”等特色勞務品牌，開展品牌培訓1559人。建成標準化就業(yè)服務驛站，推動“大數(shù)據(jù)+就業(yè)”精準匹配，累計向4萬余名群眾推送培訓信息。

產(chǎn)業(yè)帶+項目拉

為群眾增收“鋪寬路”

堅持產(chǎn)業(yè)帶動、項目拉動，夯實群眾增收根基。1-6月份，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長5.5%和6.2%。聚焦“全季西紅柿”特色產(chǎn)業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，創(chuàng)造就業(yè)崗位超1000個，帶動年人均務工收入增長1萬余元。以區(qū)級重點項目為依托，運用大數(shù)據(jù)對比，篩選出初步符合技能培訓條件人群，精準向轄區(qū)4萬余群眾推送免費技能培訓宣傳信息，為促農(nóng)增收、穩(wěn)定就業(yè)提供了堅實支撐。

強監(jiān)察+建機制

為勞動關系筑牢“防火墻”

創(chuàng)新“書面審查+誠信評價”雙軌機制，構建“工會+法院+檢察院+人社局”四方聯(lián)動調(diào)解機制，勞動爭議案件調(diào)解成功率顯著提升。開展在建項目“拉網(wǎng)式排查”，檢查54個在建項目，高效辦結欠薪線索2291條，為2805名勞動者追回工資3529.49萬元，欠薪線索動態(tài)核處率保持在98%以上。