高陵區“三要求”規范推進四季度勞動工資統計工作

第四季度作為年度勞動工資統計工作的收官關鍵期，數據質量直接影響全年統計結果的完整性與準確性。為嚴格落實國家《勞動工資統計報表制度》要求，高陵區統計局統籌部署，全面推進全區第四季度勞動工資統計數據上報工作，確保數據真實、準確、完整、及時。

一、 明確填報要求，強化主體責任

針對高陵區200家機關事業單位，進一步強調上報時間及要求，要求填報單位嚴格遵循“誰發工資誰統計”“在地統計”原則，工資總額需涵蓋計時工資、獎金、津貼補貼等全部勞動報酬，不得有任何遺漏，確保勞資數據準確按時上報完成。

二、 強化精準指導，破解填報難點

針對機關事業單位工資結構復雜、指標口徑易混淆的痛點，區統計局以線上+線下方式，為各單位推送《機關事業單位勞動工資填報指南》，重點解讀編內外人員統計范圍、補發工資核算方式、勞務派遣人員填報口徑等易錯點；線下組織業務骨干，對各單位開展上門培訓，手把手演示系統登錄、數據錄入、邏輯校驗等操作流程，確保填報人員懂政策、會操作、填得準。

三、 嚴把審核關口，筑牢數據防線

建立“單位自審、區級終審”的審核機制，層層壓實審核責任。要求各單位對照考勤表、工資發放憑證、財務明細賬等原始資料，確保統計勞動工資核算的準確性；區統計局運用聯網直報系統審核功能，結合歷史數據對比，對勞資數據異常增減等情況進行核實，對問題數據第一時間反饋整改，做到數據精準上報。同時，抽取部分單位開展實地核查，杜絕漏報、錯報、瞞報等行為，切實保障數據質量。

下一步，高陵區統計局將緊盯上報時限節點，持續做好催報提醒與問題答疑，全面完成第四季度數據審核驗收工作，認真總結填報過程中的經驗做法，為年度勞動工資統計數據匯總分析奠定堅實基礎。