內(nèi)設科室

辦公室職責

聯(lián)系人：羅凱文 聯(lián)系電話：029-86913475

一、負責機關黨務政務工作；

二、負責工作制度的建立、監(jiān)督、檢查及落實；

三、負責會議的組織，督辦領導批示和會議決定事項；

四、負責文電、機要、宣傳、檔案、保密、政務公開、計劃生育、后勤服務和接待聯(lián)絡等工作；

五、負責協(xié)調人大建議議案和政協(xié)提案的辦理；

六、擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；

七、負責局機關機構編制、干部人事、學習培訓工作；

八、負責組織實施目標責任綜合考核；

九、負責全局安全生產(chǎn)工作；

十、負責人事檔案的整理、管理和利用工作；

十一、負責局領導交辦的其他工作。

信訪科職責

聯(lián)系人：趙鋒 聯(lián)系電話：029-86913186

一、負責認真接待、辦理群眾來信來訪，協(xié)調處理人力資源和社會保障范圍的突發(fā)性群體上訪事件；

二、依法調查、處理重要信訪事項，向局領導或相關部門提出處理意見建議；

三、督促、檢查、指導全系統(tǒng)的信訪工作，對不負責任造成嚴重后果的承辦單位和人員提出處理建議；

四、研究分析信訪情況，及時向局領導或相關部門提供信訪信息；

五、及時報告重大、緊急信訪事項；

六、及時準確處理上級轉來的信訪信件，并按要求承報調查情況和處理結果；

七、負責對信訪事項的復查復核工作；

八、負責局領導交辦的其他工作。

工資福利與退休管理科職責

聯(lián)系人：程輝 聯(lián)系電話：029-86914377

一、落實機關、事業(yè)單位工資福利與離休退休的法規(guī)政策，并擬訂具體辦法組織實施；

二、負責指導、協(xié)調機關、事業(yè)單位離退休、退職人員的政治、生活待遇等綜合管理服務工作；

三、擬訂機關、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險相關政策并組織實施；

四、負責落實全區(qū)機關、事業(yè)單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策和給付標準；

五、負責貫徹落實上級關于機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作的政策法規(guī)；

六、會同有關部門做好全區(qū)機關事業(yè)單位離退休人員管理服務工作；

七、負責機關事業(yè)單位退休干部異地安置政策的落實工作；

八、負責局領導交辦的其他工作。

事業(yè)單位管理科職責

聯(lián)系人：李飛 聯(lián)系電話：029-86916450

一、負責全區(qū)事業(yè)單位的人事管理工作，組織實施事業(yè)單位的公開招聘、崗位設置和聘用制；

二、負責全區(qū)專業(yè)技術人員的職稱改革、職務晉升、繼續(xù)教育；

三、負責區(qū)內(nèi)各類人才、專家的推薦、選拔和管理；

四、負責農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的后續(xù)管理。

就業(yè)培訓科職責

聯(lián)系人：馮爽 聯(lián)系電話：029-86911620

一、貫徹執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策，擬訂就業(yè)規(guī)劃、年度計劃并組織實施，統(tǒng)籌管理城鄉(xiāng)就業(yè)工作，健全公共就業(yè)服務體系；

二、負責人力資源服務機構市場準入管理工作；指導和監(jiān)督職業(yè)中介機構；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；

三、參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法，負責全區(qū)促進就業(yè)扶持政策的審核落實；

四、組織實施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)工作；負責公益性崗位的審核工作；按照職責分工做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導工作；

五、負責農(nóng)民工的就業(yè)服務工作；

六、落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀管理政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配，指導勞動標準制定工作；

七、負責城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓工作；

八、擬訂全區(qū)職業(yè)培訓機構的發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，負責并組織對申請設立職業(yè)培訓機構年審、審批事項變更，核發(fā)《辦學許可證》和《職業(yè)技能鑒定許可證》；規(guī)范和指導職業(yè)培訓機構、師資隊伍和教材建設。

九、負責局領導交辦的其他工作。

????社會保障科職責

聯(lián)系人：李昆 聯(lián)系電話：029-86918484

一、貫徹落實國家、省、市社會保障法規(guī)政策，組織推動我區(qū)社會保障服務體系建設；

二、擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險和企（職）業(yè)年金相關政策并組織實施；擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策和標準、基金管理辦法、基金預測預警制度；完善企業(yè)職工離退休政策，負責企業(yè)職工退休的審批工作；落實企業(yè)退休人員社會化管理服務政策、規(guī)劃及規(guī)定并指導實施；

三、落實失業(yè)保險政策、基金管理辦法并組織實施；建立全區(qū)失業(yè)預警制度，擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)、經(jīng)濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策措施并組織實施；

四、落實工傷保險政策、負責行政區(qū)域工傷事故認定；

五、負責局領導交辦的其他工作。

法制科職責

聯(lián)系人：許朵朵 聯(lián)系電話：029-86912883

一、承擔全區(qū)人力資源和社會保障規(guī)范性文件的合法性審核、備案及政策法規(guī)匯編工作；

二、擬訂全區(qū)勞動關系政策以及勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范并組織實施；推進勞動關系三方協(xié)商機制建設，推行工資集體協(xié)商制度，承擔集體合同審查登記工作；

三、規(guī)范企業(yè)職工工作時間、休息休假制度及相關待遇，承擔特殊工時制審批工作；

四、負責全區(qū)勞動關系和諧企業(yè)和其他先進評選的協(xié)調工作；

五、指導全區(qū)勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議仲裁工作；

六、組織指導各街道、各企事業(yè)單位組建勞動人事爭議調解委員會，承擔區(qū)勞動人事爭議調解委員會辦公室日常工作；

七、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源和社會保障的政策法規(guī)，并做好宣傳培訓；

八、監(jiān)督審查行政執(zhí)法情況，負責全區(qū)的勞動人事爭議調解員、仲裁員和全局行政執(zhí)法人員的培訓工作；

九、負責全局行政許可審批和非行政許可審批的信息公開工作；

十、負責全局普法、依法治理、依法行政工作；

十一、貫徹落實農(nóng)民工工作相關政策，會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃并組織實施，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益；

十二、負責局領導交辦的其他工作。

財務與基金監(jiān)督科職責

聯(lián)系人：高艷艷 聯(lián)系電話：029-86914539

一、負責擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務管理制度；編制人力資源和社會保障局本級資金預決算；

二、負責局機關財務和國有資產(chǎn)管理，指導所屬事業(yè)單位財務監(jiān)督和內(nèi)部審計工作；

三、負責專項經(jīng)費等資金的劃撥與管理；

四、負責固定資產(chǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險、生育保險、養(yǎng)老保險、勞動工資和各類收費的管理工作；承擔有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；

五、負責全區(qū)就業(yè)專項資金的撥付及使用情況監(jiān)督檢查；

六、擬訂全區(qū)社會保險基金及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策；

七、依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處重大案件；

八、擬訂社會保險內(nèi)部控制制度、審計規(guī)則和信息披露制度，并組織實施；

九、負責局領導交辦的其他工作。