高陵區張卜街道2025年法治政府建設工作報告

2025年，張卜街道在區委、區政府的正確領導下，堅持以習近平法治思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，嚴格落實法治政府建設各項要求，切實履行主體責任，將法治思維與法治方式深度融入街道發展、治理與服務全過程，各項工作取得扎實成效。現將情況報告如下：

一、強化思想引領與組織保障，高站位謀劃法治建設新格局。張卜街道始終將法治建設置于全局核心位置，堅持黨的全面領導，確保正確方向。

（一）健全領導機制，擰緊責任鏈條。嚴格落實黨政主要負責人第一責任人職責，成立由主要領導任雙組長的領導小組，定期專題研究部署。將法治成效納入年度考核與干部評價體系，構建“主要領導抓總、分管領導抓實、科室協同、司法所專責”的責任閉環，確保任務落地。

（二）深化理論武裝，筑牢信仰之基。將學習習近平法治思想作為首要任務，納入黨工委中心組學習與干部培訓必修課。通過多種形式開展專題學習10余次，引導干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續提升運用法治思維深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。

（三）鍛造專業隊伍，夯實人才支撐。實施法治素養提升工程，組織87名在編人員參加法律測試，合格率達到了100%。大力培養“法律明白人”，開展線上線下培訓18場，覆蓋基層骨干623人次，選派優秀“法律明白人”參加區級專業培訓17人次，不斷強化基層法治力量。

二、聚焦主責主業與風險防控，高效能推進社會治理法治化。堅持法定職責必須為、法無授權不可為，將依法行政貫穿管理服務始終。

（一）聚焦重點領域與對象，增強普法工作針對性。圍繞“4·15”全民國家安全教育日、“6·26”國際禁毒日、“12·4”國家憲法日等重要節點，組織開展普法宣傳活動進農村、進學校、進企業。結合秸稈禁燒、大氣污染防治、野生動物保護、防范電信網絡詐騙等街道中心工作，開展系列專項法治宣傳，并積極利用微信平臺等載體推送法治資訊，拓寬普法覆蓋面。筑牢穩定防線，提升風險應對能力。

（二）深耕矛盾調處，踐行新時代“楓橋經驗”。構建多元法治化糾紛調處體系。建立常態化滾動排查網絡，聚焦征遷、勞資、物業、環保等重點領域，全年排查50余輪次，梳理矛盾糾紛66起，全部建賬明責、限期化解。依托兩級調解組織，聯動多部門成功化解多起復雜糾紛，調解成功率超90%。高度重視信訪法治化，對中巡組交辦的18件事項實行領導包案、依法辦理，按期辦結率100%，形成規范閉環。

（三）嚴格特殊人群監管，促進安全有序回歸。規范社區矯正執法，全年開展集中教育與公益勞動各24場次，實現無脫管漏管及再犯罪。創新安置幫教，對在冊49名對象開展個性化幫扶，開展心理疏導工作，助力其順利回歸社會。

三、 堅持法治引領，護航中心工作與發展大局。將法治作為推動高質量發展和守護民生福祉的基本方式，確保各項工作在法治軌道上運行。

（一）以法治方式深化生態環境治理。運用法治手段推進污染防治攻堅戰。嚴格依法落實禁燒規定，清運秸稈雜草600余噸。依據環保法規，督促在建工地落實“七個百分百”要求，規范巡查整治“散亂污”企業，將法治理念貫穿生態環境保護全過程，用法治剛性守護綠水青山。

（二）以法治規則筑牢安全生產屏障。嚴格執行安全生產法律法規，全年開展執法檢查24次，依法排查并整改隱患118處。通過規范執法程序、明確責任主體、強化普法宣傳，將安全生產監管全面納入法治框架，切實防范風險，保障群眾生命財產安全。

四、健全制度與強化監督，促進行政權力規范透明運行。圍繞決策、執行、監督等關鍵環節，著力構建系統完備、規范嚴密、運行有效的依法行政制度體系。

（一）嚴把決策法治關口，強化法治保障與決策支持。充分發揮法律顧問的參謀助手作用，對街道重大決策、重要合同、規范性文件等嚴格開展合法性審查，及時提出法律意見，確保各項工作始終在法治軌道上運行。全年高質量完成5起行政訴訟案件應訴材料準備、2起行政復議案件答復材料撰寫，有效維護了街道依法行政的良好形象。

（二）主動公開接受監督，推動權力在陽光下運行。通過公示欄、政務平臺等多種渠道，及時公開財政信息、重點項目、征地補償、惠民政策等群眾關切事項。暢通12345政務服務便民熱線等監督渠道，對群眾反映問題建立臺賬、快速響應、依法辦理、及時反饋，自覺將政務服務工作置于社會監督之下。全年累計受理12345熱線工單800余件，切實做到以公開促規范、以監督促公正。

五、堅持問題導向與目標引領，推動法治建設提質增效。在肯定成績的同時，我們清醒認識到存在的不足：一是部分干部運用法治思維破解復雜難題的能力有待提升；二是非訴訟糾紛解決機制銜接聯動不夠順暢，專業力量需加強；三是普法宣傳的精準性、互動性有待增強；四是基層綜合行政執法規范化水平仍需提高。

2026年，張卜街道將繼續堅持以習近平法治思想為指導，錨定目標，精準發力：一是持續深化法治信仰培育。推動理論學習走深走實，抓住“關鍵少數”，提升依法決策能力。二是全面規范行政執法行為。健全重大決策程序，深化綜合執法改革，加強隊伍專業化建設，強化全程監督。三是完善多元糾紛化解機制。整合調解資源，完善銜接聯動機制，提升專業能力，推進信訪法治化。四是優化公共法律服務供給。拓展服務網絡，深化“法律明白人”機制，創新普法方式，營造濃厚法治氛圍。