西安市高陵區人力資源和社會保障局2022年工作計劃

2022年全區人社工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，認真落實全國、全省、全市人社工作會議和區第二次黨代會精神，堅定不移貫徹“一二三六”發展思路，貫徹落實“五項要求”“五個扎實”，全力穩就業保就業，加強人才人事工作，深化社會保障制度改革，構建和諧勞動關系，推進人社事業高質量發展，為奮力譜寫建設西安國家中心城市主城區新篇章作出積極的貢獻。

一是以高校畢業生、就業困難人員、農村勞動力等就業群體為重點，實施積極的助企穩就業政策，加強職業技能培訓，健全就業創業公共服務體系，在常態化抓好疫情防控的同時，多渠道穩就業、保居民就業。

二是推進實施全民參保計劃，做好社保待遇支付工作，深化機關事業單位基本養老保險制度改革，切實做好被征地農民社會保障，持續抓好失業保險援企穩崗等惠民政策落實，強化社保基金監管，提升經辦服務水平。

三是深化事業單位人事制度改革和收入分配制度改革，全面落實各級人才政策，加強全區技術技能人才隊伍建設，推進政校企全面合作，積極做好人才引進、人才分類認定和政策兌現工作，為全區追趕超越提供堅強的人才保障。

四是加強勞動保障監察執法，健全勞動關系協調機制，加強勞動人事爭議處理效能建設，嚴格落實保障農民工工資支付五項機制，全力做好農民工服務保障工作，多措并舉構建規范有序、公正合理、合作共贏、和諧穩定的勞動關系。