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《西安市高陵區(qū)國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)專項(xiàng)整治工作方案》已經(jīng)區(qū)政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合各部門職責(zé),按時(shí)間節(jié)點(diǎn)全面完成我區(qū)國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)專項(xiàng)整治工作。
西安市高陵區(qū)人民政府辦公室
2018年12月18日
西安市高陵區(qū)國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)專項(xiàng)整治工作方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè),全面完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排,決定開展全區(qū)國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)專項(xiàng)排查整治工作。現(xiàn)制定如下工作方案:
一、工作目標(biāo)
完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)是全面推進(jìn)依法治企、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內(nèi)在要求,是新一輪國有企業(yè)改革的重要任務(wù)。通過專項(xiàng)整治,切實(shí)加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,使黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用充分發(fā)揮;健全企業(yè)各項(xiàng)制度體系,有效發(fā)揮公司章程的基礎(chǔ)性作用;明確和規(guī)范各治理主體權(quán)責(zé),形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。
二、開展整治的范圍、時(shí)限以及主要內(nèi)容
(一)整治范圍:全區(qū)國有企業(yè)。
(二)整治時(shí)限:2018年12月18日—2018年12月23日
(三)整治的主要內(nèi)容及要求
重點(diǎn)排查國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)情況。
主要包括:
1.國有企業(yè)黨組織是否健全。
2.國有企業(yè)是否建立法人治理結(jié)構(gòu)。
3.法人治理結(jié)構(gòu)是否完善:董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層是否建立,人員是否按照章程配備齊全。
4.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是否存在違規(guī)兼職。
整改要求:
1.完善雙向進(jìn)入、交叉任職領(lǐng)導(dǎo)體制。公司制企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)黨委書記、董事長一肩挑。
2.完善法人治理結(jié)構(gòu)。法人治理結(jié)構(gòu)得到建立、制度健全,執(zhí)行到位。董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層均已建立,且人員配備到達(dá)章程規(guī)定的三分之二以上,各機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
3.無違規(guī)兼職情況。現(xiàn)職國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可在所任職企業(yè)出資的2個(gè)企業(yè)兼職,同時(shí)兼職須按照干部管理權(quán)限審批,且兼職人員不得領(lǐng)取任何報(bào)酬。
三、開展整治的組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組。
國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)專項(xiàng)整治工作由區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局和各主管部門組織實(shí)施,魚成龍部長牽頭,具體工作由區(qū)財(cái)政局具體負(fù)責(zé),區(qū)委組織部、區(qū)人社局、企業(yè)主管部門實(shí)施,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,具體人員組成及任務(wù)分工如下:
組 長:解寧元 區(qū)長
副 組 長:張水利 區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長
魚成龍 區(qū)委常委、組織部部長
成員單位:區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)糧食局、區(qū)建住局、區(qū)水務(wù)局、區(qū)交通運(yùn)輸局、區(qū)工業(yè)和商務(wù)局、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、區(qū)物資總公司、區(qū)商業(yè)總公司、區(qū)三陽基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資有限公司、高陵三陽保障性住房建設(shè)開發(fā)有限公司、高陵三陽新社區(qū)建設(shè)開發(fā)有限公司。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)財(cái)政局,具體負(fù)責(zé)方案制定、組織實(shí)施、結(jié)果匯總、報(bào)告起草、部署協(xié)調(diào)等工作,辦公室主任由區(qū)財(cái)政局局長劉焱同志擔(dān)任。
(二)部門職責(zé)。
1.區(qū)委組織部:負(fù)責(zé)制定國有企業(yè)選人用人制度,指導(dǎo)國有企業(yè)的黨建工作。
2.區(qū)人社局:負(fù)責(zé)制訂國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理、企業(yè)職工招錄、工資標(biāo)準(zhǔn)核定以及退休政策等工作。
3.區(qū)財(cái)政局:代表政府履行國有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的職能,承擔(dān)企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任;指導(dǎo)推進(jìn)國有企業(yè)改革和重組,制定或?qū)徍似髽I(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置制度,制定或?qū)徍似髽I(yè)《公司章程》;按照有關(guān)規(guī)定,代表政府向所監(jiān)管企業(yè)派出監(jiān)事會(huì)等職責(zé)。
4.各主管部門:屬于國有企業(yè)行業(yè)主管部門,具體負(fù)責(zé)企業(yè)選人用人、用工籌資,資產(chǎn)管理等職能。
四、開展整治工作的總體安排和方法步驟
此次整治工作分四個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段:準(zhǔn)備階段(2018年12月18日—12月19日)。主要做好以下工作。
12月18日成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定調(diào)查實(shí)施方案;12月19日召開工作動(dòng)員會(huì)議。
第二階段:自查階段(2018年12月18日—12月20日)。主要做好以下工作。
各主管部門、各區(qū)直管企業(yè)要按照《西安市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步完善市屬國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的實(shí)施意見》(市政辦發(fā)〔2018〕74號(hào))和《中共西安市委組織部關(guān)于清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企事業(yè)單位兼職有關(guān)問題的通知》(市組通字〔2017〕37號(hào))要求,對(duì)各自所屬企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)干部兼職再次進(jìn)行全面細(xì)致的排查。按要求認(rèn)真填寫全區(qū)國有企業(yè)基礎(chǔ)信息表(見附件),實(shí)行三級(jí)負(fù)責(zé)制,直接負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、主要負(fù)責(zé)人必須在統(tǒng)計(jì)表上簽字、蓋章,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。填報(bào)完成后,在12月20日下午16:00前,由專人交到區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局,現(xiàn)場審核、上報(bào)。
第三階段:整改階段(2018年12月18日—12月21日)。主要做好以下工作。
各主管部門、各區(qū)管國有企業(yè)圍繞落實(shí)完善現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)方面存在的問題召開一次專題會(huì)議(12月20日),由主管部門、各區(qū)管國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭,重點(diǎn)對(duì)下屬、本單位國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行對(duì)照檢查,圍繞查擺出來的問題,提出具體措施,拿出方案,作出進(jìn)一步安排。整治工作中,要求各單位堅(jiān)持邊查邊改,針對(duì)查找出的問題及時(shí)進(jìn)行全面徹底整改。同時(shí),對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題,建立整改臺(tái)賬,列出整改清單,及時(shí)反饋區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局,實(shí)行整改銷號(hào)制度,要求明確任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、措施、時(shí)限、責(zé)任,逐條逐項(xiàng)落實(shí),堅(jiān)決整改到位。每天下午16:00前,將問題整改情況,匯總至區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局,統(tǒng)一上報(bào)。對(duì)逾期整改不到位、不按照要求進(jìn)行整改或整改措施不實(shí)的,將嚴(yán)肅追究企業(yè)上級(jí)黨組織、組織人事部門和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。
具體要求:
(一)積極落實(shí)區(qū)委組織部國有企業(yè)選人用人會(huì)議精神。全面做好我區(qū)國有企業(yè)改革工作。將國有企業(yè)分為區(qū)管國有企業(yè)和部門管理的國有企業(yè),按照企業(yè)負(fù)責(zé)人“誰任命誰負(fù)責(zé)”的原則,區(qū)委組織部和各主管部門按照職權(quán)劃分開展自查、排查工作,各自制定整改方案,首先對(duì)于不規(guī)范用人進(jìn)行清理,并將整改情況按要求及時(shí)上報(bào)區(qū)委組織部。
(二)過渡期間管理工作,遵照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,各主管部門具體負(fù)責(zé)過渡期間企業(yè)正常運(yùn)行,區(qū)管企業(yè)由組織部指定專人負(fù)責(zé)。
第四階段:督查階段(2018年12月21日—12月23日)。主要做好以下工作。
區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局會(huì)同企業(yè)主管部門組成專項(xiàng)檢查組,有針對(duì)性對(duì)各國有企業(yè)采取查閱資料、實(shí)地走訪、匯總分析等方式,對(duì)國有企業(yè)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)人員兼職整改情況進(jìn)行督查,做好迎接市級(jí)專項(xiàng)督查準(zhǔn)備工作。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí)。要切實(shí)提高政治站位,從加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)黨管干部原則的高度,深刻認(rèn)識(shí)這次專項(xiàng)整治工作的重要性,作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù),進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),夯實(shí)工作責(zé)任,強(qiáng)化具體措施,確保各項(xiàng)任務(wù)落地見效。
(二)實(shí)事求是,真查真改。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,突出問題導(dǎo)向,全面綜合研判,扎實(shí)進(jìn)行整治,嚴(yán)禁打折扣、搞變通,杜絕強(qiáng)調(diào)客觀,嚴(yán)禁弄虛作假,切實(shí)從源頭上解決問題。
(三)嚴(yán)格要求,遵守紀(jì)律。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作程序和保密紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度,專項(xiàng)整治工作中出現(xiàn)的重要情況要及時(shí)報(bào)告,確保專項(xiàng)整治工作積極穩(wěn)妥推進(jìn)。
聯(lián)系人:秦小寧 聯(lián)系電話:86911149
附件:1.西安市國有企業(yè)基本信息統(tǒng)計(jì)表
2.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員名單
附件1
西安市國有企業(yè)基本信息統(tǒng)計(jì)表
填報(bào)單位(蓋章): 填報(bào)人: 聯(lián)系人手機(jī): 填報(bào)時(shí)間:
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序號(hào) |
企業(yè)名稱 |
企業(yè)類型 |
行業(yè) 類別 |
是否平臺(tái)/政策類公司 |
隸屬 上級(jí) |
企業(yè)規(guī)模 |
注冊(cè) 資本 (萬元) |
國有資產(chǎn)占比(%) |
經(jīng)營狀況 |
財(cái)務(wù)狀況 (截止2017年底數(shù)據(jù)) |
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國有全資公司 |
國有獨(dú)資公司 |
國有控股公司 |
大型 |
中型 |
小型 |
微型 |
正常 |
不正常 |
停產(chǎn) |
資產(chǎn) 總額 (萬元) |
年利 潤總額(萬元) |
年凈 利潤 (萬元) |
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1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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6 |
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主要負(fù)責(zé)人簽字: |
分管負(fù)責(zé)人簽字: |
直接負(fù)責(zé)人簽字: |
督查組簽字: |
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西安市國有企業(yè)基本信息統(tǒng)計(jì)表(續(xù)一)
填報(bào)單位(蓋章): 填報(bào)人: 聯(lián)系人手機(jī): 填報(bào)時(shí)間:
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職工 人數(shù) |
黨員數(shù) |
黨組織形式 |
黨建是否納入公司章程 |
黨組織班子成員數(shù) |
黨組織書記 姓名 |
法人治理結(jié)構(gòu) |
管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的上級(jí)黨組織 |
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黨委 |
黨總支 |
黨支部 |
聯(lián)合 黨支部 |
是否建立法人治理結(jié)構(gòu) |
是否完善法人治理結(jié)構(gòu) |
章程規(guī)定人數(shù) |
董事會(huì) 實(shí)際人數(shù) |
經(jīng)理層 實(shí)際人數(shù) |
監(jiān)事會(huì) 實(shí)際人數(shù) |
其他高管 人數(shù) |
市場化選聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人數(shù) |
法定 代表人 姓名 |
“雙向進(jìn)入、交叉任職”人數(shù) |
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董事會(huì) |
經(jīng)理層 |
監(jiān)事會(huì) |
專職董事 |
外部董事 |
兼職董事 |
職工董事 |
總經(jīng)理 |
副總經(jīng)理 |
總會(huì)計(jì)師 |
專職監(jiān)事 |
兼職監(jiān)事 |
職工監(jiān)事 |
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要負(fù)責(zé)人簽字: |
分管負(fù)責(zé)人簽字: |
直接負(fù)責(zé)人簽字: |
督查組簽字: |
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附件2
國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員名單
填報(bào)單位: 填報(bào)人: 填報(bào)人手機(jī): 填報(bào)時(shí)間:
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序號(hào) |
姓名 |
出生 年月 |
性別 |
民族 |
籍貫 |
學(xué)歷 |
參加工作時(shí)間 |
入黨 時(shí)間 |
現(xiàn)任 職務(wù) |
任現(xiàn)職時(shí)間 |
出資企業(yè)兼職數(shù)量 |
非出資企業(yè)兼職數(shù)量 |
是否收取報(bào)酬 |
是否為黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員 |
備注 (是否 掛名) |
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一 |
XXXXXXXXXXXXX(企業(yè)名稱) |
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1 |
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2 |
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3 |
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二 |
XXXXXXXXXXXXX(企業(yè)名稱) |
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1 |
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2 |
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三 |
XXXXXXXXXXXXX(企業(yè)名稱) |
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1 |
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2 |
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說明:1、每個(gè)國有企業(yè)都需填寫此表; 2、兼職數(shù)量填實(shí)際數(shù)量;沒有兼職情況填寫:無; 3、“是否為黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員”,如果不是,直接填“否”;如是,填寫具體情況; 4、此表先填寫附表1的企業(yè)情況,再按照附件2的表的順序填寫。 |
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