西安市高陵區人力資源和社會保障局2022年度預算執行及其他財政收支情況審計結果公開

根據《中華人民共和國審計法》規定，西安市高陵區審計局對西安市高陵區人力資源和社會保障局（以下簡稱“區人社局”）2022年度財政預算執行及其他財政收支情況進行了審計。

一、基本情況

（一）預算執行情況

1.一般公共預算執行情況。2022年初一般公共預算收入966萬元，調整預算2315萬元，實際完成1676.59萬元，完成預算的72.42%。支出預算966萬元，調整預算2315萬元，實際完成支出1676.32萬元，完成預算的72.41%。

2.基金預算執行情況。2022年初政府性基金收入預算30萬元，實際完成收入21.14萬元，完成預算的70.46%。支出預算30萬元，實際完成支出21.14萬元，完成預算的70.46%。

（二）財政收支情況

區人社局2022年期初累計盈余623.38萬元，2022年收入總計1742.09萬元，其中：財政撥款收入1697.73萬元，其他收入44.36萬元。當年支出1772.78萬元，其中業務活動費用1728.53萬元，其他費用44.25萬元。結余-30.69萬元，年末結余592.69萬元。

（三）“三公”經費及會議費列支情況

區人社局2022年無因公出國（境）費、公務用車運行維護費、公務接待費、會議費。

二、審計發現的主要問題

（一）年初預算編制不科學

區人社局2022年年初預算編制不科學，項目執行率低，資金結余過大，未發揮財政資金效益。主要涉及以下5個項目：

1.區級公益性崗位補貼項目，年初預算320萬元，本年執行194.72萬元，結余125.28萬元，執行率為60.85%。

2.2022年第二批就業補助專項直達資金項目，市級下達資金570萬元，本年執行267.02萬元，結余302.98萬元，執行率為46.85%。

3.2022年科技創新及人才隊伍建設工作項目，年初預算140萬元，本年執行0萬元，結余140萬元，執行率為0%。

4.爭取上級資金獎勵項目，年初預算30萬元，本年執行21.14萬元，結余8.86萬元，執行率為70.47%。

5.就業工作經費，市級下達資金12萬元，執行率為0%。

（二）違規發放獨生子女保健費

區人社局2022年違規向未取得《獨生子女父母光榮證》的職工發放獨生子女保健費，涉及4人，金額共計0.144萬元。

（三）其他應收款長期掛賬

區人社局2022年其他應收款科目一年以上長期掛賬1.42萬元，其中：部門1.14萬元、個人0.28萬元。

（四）核銷不符合規定的發票

區人社局2022年以現金形式支付講師勞務費0.5萬元，未按規定取得發票。

（五）會計核算不規范

區人社局2022年支付以前年度應付賬款審計核查費5.17萬元，財務重復記入2022年業務活動費用，應付賬款未下賬。

（六）未按要求開展項目檢查工作情況

區人社局2022年支付陜西汽車技工學校省級高技能人才培訓基地建設項目200萬元，未按要求對項目情況開展檢查，向省、市人社部門書面報告一次項目進展情況。

（七）單位經費列支工會費用

區人社局2022年通過單位經費列支應在工會賬支出的職工萬步走設備費用，合計金額0.58萬元。

（八）項目檔案管理不完善

區就業服務中心2022年審核通過一次性創業補貼21人，通過對項目檔案檢查發現，有部分檔案缺少申請人營業執照、稅收證明以及大學生畢業證書影印件等資料，一次性創業補貼項目檔案管理不完善。

（九）未按規定開展內部審計工作

區人社局2022年未開展內部審計工作。

三、審計處理情況和建議

對上述問題，區審計局提出了具體的處理意見，依法出具了審計報告、下達了審計決定書。

針對審計發現的問題，區審計局建議：加強對預算收支的管理，嚴格執行預算，遵守財政制度，強化預算約束；規范單位支出管理，確保各項支出內容真實、完整；加強應收款項的管理，嚴格控制規模，并及時進行清理；嚴格按照內部審計工作程序，開展單位年度內部審計工作。

四、審計發現問題的整改情況

對審計發現的問題，區人社局按照審計處理意見已基本整改到位。