西安市高陵區人力資源和社會保障局屬高陵區政府主管全區人力資源和社會保障工作的行政機關。內設辦公室（信訪科）、工資福利與退休管理科、事業單位管理科、就業培訓科、社會保障科、財務與基金監督科（法制科）。下設區就業服務中心、區機關事業單位養老保險基金管理中心、區城鄉居民基本養老保險基金管理中心、區人力資源和社會保障服務中心、區人才交流服務中心、區人力資源和社會保障信息中心、區勞動人事爭議仲裁院（勞動保障維權中心）。

主要職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障方面的法律法規和方針政策，擬訂全區人力資源和社會保障中長期規劃、年度計劃并組織實施。

（二）負責人力資源的統一管理，規范人力資源市場建設，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進就業工作，完善就業政策體系和公共就業服務體系，牽頭落實高校畢業生就業政策；負責城鄉勞動者的職業培訓，負責農村勞動力轉移就業培訓；完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。

（四）推進社會保障體系建設，落實養老、失業、工傷、農村社會保險及補充保險的管理和監督制度；負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，編制應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（五）貫徹執行表彰獎勵制度，綜合管理全區表彰獎勵工作；承辦以國家、省、市、區黨委政府名義開展的表彰獎勵有關事宜；承擔全區評比達標表彰工作；承辦區政府人事任免工作。

（六）落實企事業單位工資收入、福利和離退休政策；會同有關部門擬訂全區事業單位人員工資收入分配政策；建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。

（七）負責事業單位人事制度改革；擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策；按照管理權限規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

（八）負責職稱制度改革；擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策；負責高層次專業技術人才選拔培養和服務工作；擬訂吸引留學回國人員政策并組織實施；組織擬訂技能人才、農村實用人才培養、評價、使用和激勵制度。

（九）貫徹落實農民工工作相關政策，會同有關部門擬訂農民工工作規劃并組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）負責勞動人事爭議調解仲裁工作，依法處理勞動人事爭議案件；落實勞動保護政策，完善勞動關系協調機制，監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作。

（十一）完成區委、區政府交辦的其他任務。

辦公地址：高陵區縣門街29號 聯系電話：029-86913475